Förändras tillsammans
med .tobegin

Att få till stånd verklig förändring handlar inte bara om
att finna ritningen över det önskade läget. Det handlar också om
att få  
alla att se vägen och börja röra sig dit.

.tobegin hjälper dig att hitta din väg.

Modeller: Forming, Storming, Performing & Norming

Modeller: Forming, Storming, Performing & Norming

Dr Bruce Tuckman publicerade modellen Forming Storming Norming Performing 1965. Några år senare la han till ett femte steg; Adjourning. Hur som helst, de fyra första handlar om hur en grupp ofta beter sig och hur klokt det kan vara att veta att vi alla knappast är på samma plats, samtidigt.

Forming handlar om att gruppen ska formas. Gruppmedlemmarna lär känna varandra och de sociala spelreglerna sätts. Fasen präglas av organisation och struktur; rutiner och mötesformer diskuteras. Alla behöver en tydlig bild av projektet.
Vilka är förutsättningarna?

Storming inträffar när gruppen känner att de är bekväma med varandra och att ingen längre är rädd för att vädra sina åsikter. Diskussioner om vilka beslut som ska tas uppstår frekvent.
Varför gör vi detta?

Norming innebär att alla är vet och är överrens om det övergripande målet. Alla har den information de behöver.
Vi vet vårt värde och tar ett aktivt val för att nå målet.

Performing sker om alla i gruppen varit tillräckligt samspelta, målinriktade och motiverade.
Heja oss! Hur svårt kan det vara?

Det finns en mängd illustrationer över modellen. Pick and choose!

Kreativitet: Låt pennan visa vägen

Har du varit med om grafisk facilitering någon gång? Det är ett sätt att dokumentera händelser i rummet. Istället för att en redogörelse kommer via mail några dagar senare, finns det någon som fångar lärdomar, insikter och action points under tiden mötet pågår....

Spaning: Så här får Deelicious dig att reflektera

Maria Danielsson är en inspirationskälla till mycket. Hon har tex ett klädmärke - Deelicious -  som kombinerar hållbarhet med svensk/närodlad produktion och en fingertoppskänsla vad gäller design och uttryck. Maria är också olympier, föreläsare och entreprenör. När...

Kreativitet: Oväntad parameter ger oväntade svar

Glen Eklund är en kreatör Charlotta träffade för flera år sedan. Deras vägar har korsats på skolan Berghs School of Communication, i olika projekt och Glen ligger också bakom .tobegins utomordentligt fina logotype. Glen har som vanligt hur många idéer som helst i...

Modeller: Debrief

Skönt. Briefen klar. Hur bra den än är så kan det vara så att briefen tolkas på olika sätt. För att eliminera all möjlighet till fri tolkning kan ett tips vara att en debrief görs. En debrief har briefen som grund och med markeringar vid de meningar eller stycken som...

Modeller: Brief

En brief är en uppdragsbeskrivning. Den syftar till att förstå det uppdrag kunden vill få gjort. Det finns såklart en poäng med att kunden/uppdragsgivaren och byrån/uppdragstagaren är eniga om vad som ska göras och en brief lägger grunden för arbetet. En brief ska...

Spaning: Om misslyckandets magi

Charlotta har misslyckats oändligt många gånger. Och länge hittade hon gärna orsaker till misslyckandet hos någon annan. Och visst kan det vara så att det är någon annans beslut som leder till ditt misslyckande. Du levererat oklanderligt - så kommer det någon typ som...

Modeller: Älska möten

Ibland verkar det som att få saker får igång oss lika mycket som tyckandet om politiska åsikter, ipads i skolan eller vad vi har möten till. Ett bra möte drivs av en lust, en kreativ tanke och en nerv. Jag älskar möten. Riktigt bra möten alltså. Dåliga möten tycker...

Kreativitet: Att köpa något du inte visste fanns

En väldigt enkel och rätt rolig övning för att förstå andras drivkrafter är att köpa tidningar. Övningen öppnar också upp för att ruska om dina vanor, invanda tankar och åsikter och dina förutfattade meningar. Så här enkelt är det: 1 Leta reda på en butik med en...

Modeller: Kotters 8 steg

Professor John Kotter har tagit fram en organisationsmodell för ledare som behöver förankra och få alla med på att en förändring är nödvändig. Anledningen kan vara tappade kunder eller anställda som klättrar alltmer till höger på The Terrorist Line. Kotters modell är...

Spaning: Maria om en modell för utveckling

När Charlotta var liten bodde hon i Helsingborg. Under 10 år spelade hon basket med ett lag vars spelare är hennes eviga vänner. Några av lagkamraterna gick på en annan skola och på den gick också en tjej som heter Maria. Ibland sågs de på olika fester och genom åren...

Modeller: Change Mechanism

Vill du förändra något, men stöter på utmaningar? Då kan denna modellen vara smart för att förstå mer om hur mottagaren tänker och vad mottagaren behöver för att ta ett förändrande beslut. Exemplet i modellen handlar om hur person1 vill få person2 att säga Ja/ta ett...

Spaning: Varför förändring skaver

Charlotta lyssnade på Magnus Brink från Tangaroa Consulting häromveckan. Förutom allt annat kul han berättade och alla samtal han satte igång, hade han en spaning om varför förändring kan vara utmanande. Varför...

Spaning: Att hoppa i annan tunna

"Att hoppa i galen tunna" har säkert flera av oss hört. Ett ordspråk som kanske inte använts på länge, men något jag praktiserade flitigt under ett par dagar i höstas. Det fick mig att tänka på en sak. Kanske kan en modell vara att faktiskt hoppa i en annan tunna. Om...

Modeller: Four Actions Framework

W. Chan Kim och Renée Mauborgne delar med sig av en riktigt bra och omfattande uppsättning analytiska verktyg, metoder och ramverk. Deras Blue Ocean Strategy hjälper dig få struktur på ett - ofta - ostrukturerat problem, nämligen organisationers förmåga att skapa nya...

Spaning: Har du grit min vän?

När Charlottas mamma Eva Rydholm, tidigare specialpedagog, tipsade om en bok om grit blev vi tysta. Grit? Vad är det? Jo. Vissa har lättare än andra att motivera sig. Hjärnforskaren Torkel Klingberg tror att förklaringen ligger i en egenskap som kallas "grit". Hans...

Modeller: Kreativ brief

Efter att du - eller någon annan - gjort briefen med gruppen - eller kanske tillsammans med de som ska hjälpa dig med ditt uppdrag - då är det dags för den kreativa briefen att få breda ut sig. Briefen är en kunds verktyg vid överlämning till byrån. Debriefen är ett...

Spaning: Tillit erövras – tillsammans

Att få till stånd verklig förändring handlar inte enbart om att skapa kartan från det befintliga till det önskade läget. Det handlar också om att få alla att röra sig dit. Många ledare har fallenhet att se verkligheten ur flera perspektiv och välja optimala lösningar...

Modeller: Brand Wheel

Modellen Brand Wheel är en beprövad process för att metodiskt ringa in ett företags varumärkeskärna, dess Brand Essence. Metoden är ett sätt att strukturera konsumentens uppfattning om ett varumärke utifrån en beskrivning av varumärkets egenskaper (vad varumärket är),...

Spaning: The Brand Wheel gör dig mer attraktiv

.tobegin och Charlotta träffade Geta Kroon för flera år sedan. Snabbtänkt, smart och smidig med att lära ut. Geta brukar prata om att företag och organisationer behöver utveckla sitt varumärke, helt enkelt för att öka kännedomen, genomslagskraften, stärka relationen...

Modeller: Tänka snabbt och långsamt

Nobelpristagaren Daniel Khaneman har skrivit boken Thinking fast and slow. Det är en riktigt bra bok att läsa om du är nyfiken på hur vår hjärna jobbar med två olika modeller. Kanske är det bästa sättet att lära sig mer att antingen köpa boken eller kika på ett par...

Modeller: Hur svårt kan det vara?

Hur svårt kan det vara är en modell som gör att du behöver ta ett aktivt val. Det kan hända även den bästa att "vara offer för omständigheterna"; det fina är att i all fall ha kunnat välja omständigheterna så att säga. Charlotta berättar om hur hon förmodligen levt...

Spaning: Att ta aktiva val

Den 12 september 2003 bestämde Charlotta sig för att skapa sin egna modell. En modell som handlar om att bestämma över sitt egna liv. Charlotta hade då fått ett besked från läkaren som satt mittemot henne. Läkaren berättade att hon mycket väl kunde bli förlamad inom...

Kreativitet: Hitta det allra minsta för att skapa det största

Det finns många som är riktigt smarta vad gäller att helt enkelt bara börja. Börja ändra. Börja förändra. Kanske är det så att några av oss helt enkelt bara gör. Andra vill tänka innan de gör. Och en del kanske tänker längre och gör mindre. Vem du än tycker att du är,...

Modeller: The Terrorist Line

Har du börjat på en ny arbetsplats någon gång? Då har du förmodligen ganska snart kunnat identifiera om ledarskapet på arbetsplasten är harmonisk eller i behov av förbättring. Ett haltande ledarskap finns ofta...

Kreativitet: Klipp gräsmattan

Att improvisation får invanda regler och vanor att utmanas, det visste du nog redan. Men, hur går det till? Vad innebär improvisation och vilka övningar fungerar? Igår träffade Charlotta talare och moderatorer i nätverket NSA Talarförening och fick vara med om två...

Modeller: Soffice

Soffice har hållt på i två år. Det är ett koncept som ser ut så här: 1 8 personer bjuder in sig själva till en Sofficedag via Sofficegruppen (i det här fallet en FB-grupp). 2 Personerna arbetar med det som ligger...

Spaning: Att lära genom att lära andra

Klassrum. Funderar du på dem ibland? Kanske var det ett tag sedan du var i ett sådant. Jag är ändå rätt säker på att du kan komma ihåg hur det ser ut. Du kanske kan dra paralleller till ett mötesrum du nyss har varit i. Någon slags podium längst fram. Eller någon...

Kreativitet: Reglaget öppnar tanken

I början kan det kännas lätt att tänka nytt. Att utveckla en produkt. Att göra en tjänst ännu bättre. När du gör det; gör du det genom att fortsätta ha produkten/tjänsten i fokus, eller går du utanför det du ser? Det kan var lite knepigt det där. En idé för att låta...

Modeller: The Golden circle

Golden Circle består av tre cirklar. Den innersta uppmanar dig att svara på frågan varför du gör något. Cirkeln utanför ber svara på frågan hur. Och den längst ut behöver ditt svar på frågan vad. Den innersta triggar våra känslor och den yttersta vår intellekt. Och...

Kreativitet: Börja mötet med att rita

Charlotta och .tobegin börjar ofta en workshop med flera pennor och ett stort A1-block. Att börja en workshop eller ett längre möte med att rita av varandra kan sätta gruppen i en glad stämning. Det öppnar för skratt, igenkänning, fysisk beröring och mycket...

I must take this opportunity to tell you a little about Charlotta! She is a heart-centered social entrepreneur, which actually creates huge social impact. She puts her soul into projects and help all her friends that she has around her. It’s never boring around Charlotta. I hope I get the chance to work more with you.

Vilken underbar dag! Helt fantastiskt engagemang från både dig och gruppen.
Tack för allt jobb!

Tack för Charlottas fantastiska energi och engagemang!

Tycker Charlotta har varit helt fantastisk och gett mycket inspiration och vilja till att lära sig nya saker. De andra föreläsarna har också varit toppen och jag känner att jag fått många verktyg.

Jag kommer ta med mig Charlotta i hjärtat och alla hennes inspirerande talare hon bjöd med… roligt, upplyftande och utvecklande!

%

.tobegin bokad i juni

%

.tobegin bokad i augusti

%

.tobegin bokad i september