Förändras tillsammans
med .tobegin

Att få till stånd verklig förändring handlar inte bara om att finna ritningen över det önskade läget.
Det handlar också om att få  alla att se vägen och börja röra sig dit.

.tobegin hjälper dig att hitta din väg.

Det finns en väg fram för alla tillfällen. Om du vill ta dig framåt, utåt, uppåt eller helt enkelt bara röra på dig. Att få till stånd verklig förändring handlar inte bara om att finna ritningen över det önskade läget. Det handlar också om att få alla att röra sig dit. Det är här modeller kommer in i bilden. De talar både till experten och nybörjaren. Alla medverkande får grammatiken till ett språk om samarbete och samproduktion.

Påbörja förändringsarbetet. Tillsammans.

%

.tobegin bokad i oktober

Kreativitet: Flip it

Kreativitet: Flip it

Ibland är det både lätt och tydligt att se problemen. Problemen med tillväxten, med sviktande kundunderlag, med gruppen eller med livet i stort.

En gång hade .tobegin en stor snabbmatskedja som kund. De brottades med långa köer på restaurangen. Det var ett tydligt problem som de ville bli av med. Fokus på problemet och på att lösa det. Tänk om köerna istället vore en styrka? Så fungerar Flip it-tanken. Tänk tvärtom.

Så här:
1 Identifiera ditt problem eller din utmaning.
”Vi låter våra kunder stå för länge i kö.”
2 Låt problemet vara den styrka du vill förstärka.
”Vi vill att kunderna ska få stå i en så lång kö som möjligt.”
3 Vad krävs för att behålla problemet som en slags lösning istället?
”Ambulerande massör tar hand om de vuxnas axlar. Ett produktionsband i ögonhöjd för barnen låter dem få vara med på tillagningen av det som de ska få vid disken längre fram. ”

Prova också att vända på ord:
Varför heter det sjukhus? Charlotta går i alla fall dit för att ta hand om sin hälsa. Hälsohus.
Vad är ett stoppljus? Vill de hindra dig från att gå över eller är det snarare ett Räddande ljus.
Ett misslyckande innebär att du lyckats missa. Grattis! Lär dig och fira det du lyckats med.

Modeller: Feedback

Är du också fundersam över om det ska heta feedback eller återkoppling. Fastnar du i den funderingen och kanske hoppar över själva övningen? Det är roligt med feedback; var noga med några huvudregler först bara: du behöver ha skapat en tillitsfull relation till den...

Kreativitet: Nyfikenhet och fördomar

Har du en fördom? Jag tror du har många. Precis som väldigt många andra. De skapar ett vi och dom, en imaginär grupptillhörighet. De tar hand om våra rädslor. Bekräftar dem. Det fina med fördomar är just det, att de är fördomar. Till skillnad från sanningen. Fördomar...

Modeller: Talang & Överslag

Vi har alla styrkor och talanger. Visst är det härligt? Firar du dem? Sätt igång. När du är klar kan det vara dags att se vad som händer när det kan bli för mycket av en talang. Då blir det nämligen överslag. Och när vi är i överslaget har vi en tendens att reta oss...

Kreativitet: Det aktiva valet

Har du någon gång sagt att du måste göra något? Jag måste springa nu om jag ska hinna. Jag måste se filmen. Jag måste åka till Spanien snart. Vet du. Du måste ingenting. Du måste inte ens andas, det tar en del av nervsystemet hand om. Fast kanske du VILL göra något....

Modeller: Sluta, fortsätta och börja

För länge sedan berättade Fredrik Heghammar att han hade varit på en workshop med en övning som kallades sluta, fortsätta och börja. Sedan dess använder Charlotta den så ofta hon kan, både i etablerade processer och med nya idéer och tankespår. Den är lika enkel som...

Modeller: Corporate Brand Identity Map

Åsa Marklund, marknadschef på DoeBlombergGottberg, resonerar kring modellen såhär: "Varumärkesplattformar i all ära... Det finns många att välja mellan och risken är alltid att man väljer en modell som är för stor och komplex för att bära med sig i vardagen....

Kreativitet: Antilistans nya liv

Har du hört att du ska göra en lista någon gång? Kanske en lista över dina mål  i livet, kanske uppdelade i delmål. Eller organisationens lista över vad som ska genomföras för att nå de mätbara målen. Varför inte gruppens lista över vad som behöver uppfyllas för att...

Kreativitet: Det som förenar oss

Det finns så mycket som göra oss unika, olika, annorlunda. Vårt liv är unikt. Vår uppväxt skiljer sig från varandras. Vi tänker på olika sätt. Det fina är att det finns faktiskt en hel del som förenar oss. Som kan vara roligare att fokusera på. Och som är riktigt bra...

Kreativitet: Utmana invanda värderingar

Det finns ett enkelt sätt för en grupp att lyfta värderingar och se hur olika vi faktiskt ser på dem. Även om vår grupp är liten. Syftet med övningen är att lyfta blicken och se att värderingar är subjektivt, att vi alla kan ändra våra värderingar och att en grupp mår...

Spaning: Omar al Zankah om involvering

Hösten 2016 laddade Charlotta ner appen Welcome App. I appen startar du samtal med nya svenskar. Så mycket eller lite ni båda vill. Omar och Charlotta kopplades ihop. Omar bodde då på flyktingförläggning i Jämtland, men var på väg till nytt boende på Södermalm i...

Modeller: Spänningsfält

Media Evolution heter ett kluster i Malmö som på många sätt är fantastiskt. .tobegin har på olika sätt varit inblandad i framtagandet av Media Evolutions strategi och kom tack vare det i kontakt med modellen Spänningsfält. Modellen går att göra på både individnivå,...

Modeller: Riskanalys

Nästan all vår vakna tid går åt till att göra riskanalyser: Kommer det att börja regna på väg till jobbet? Hinner vi över gatan mellan den gula taxin och den grå cementbilen? Ska hela personalen vaccineras mot...

Modeller: Forming, Storming, Performing & Norming

Dr Bruce Tuckman publicerade modellen Forming Storming Norming Performing 1965. Några år senare la han till ett femte steg; Adjourning. Hur som helst, de fyra första handlar om hur en grupp ofta beter sig och hur klokt det kan vara att veta att vi alla knappast är på...

Kreativitet: Låt pennan visa vägen

Har du varit med om grafisk facilitering någon gång? Det är ett sätt att dokumentera händelser i rummet. Istället för att en redogörelse kommer via mail några dagar senare, finns det någon som fångar lärdomar, insikter och action points under tiden mötet pågår....

Spaning: Maria Dee Danielsson om reflektion

Maria Danielsson är en inspirationskälla till mycket. Hon har tex ett klädmärke - Deelicious -  som kombinerar hållbarhet med svensk/närodlad produktion och en fingertoppskänsla vad gäller design och uttryck. Maria är också olympier, föreläsare och entreprenör. När...

Kreativitet: Oväntad parameter ger oväntade svar

Glen Eklund är en kreatör Charlotta träffade för flera år sedan. Deras vägar har korsats på skolan Berghs School of Communication, i olika projekt och Glen ligger också bakom .tobegins utomordentligt fina logotype. Glen har som vanligt hur många idéer som helst i...

Modeller: Debrief

Skönt. Briefen klar. Hur bra den än är så kan det vara så att briefen tolkas på olika sätt. För att eliminera all möjlighet till fri tolkning kan ett tips vara att en debrief görs. En debrief har briefen som grund och med markeringar vid de meningar eller stycken som...

Modeller: Brief

En brief är en uppdragsbeskrivning. Den syftar till att förstå det uppdrag kunden vill få gjort. Det finns såklart en poäng med att kunden/uppdragsgivaren och byrån/uppdragstagaren är eniga om vad som ska göras och en brief lägger grunden för arbetet. En brief ska...

Spaning: Charlotta Rydholm om misslyckandets magi

Charlotta har misslyckats oändligt många gånger. Och länge hittade hon gärna orsaker till misslyckandet hos någon annan. Och visst kan det vara så att det är någon annans beslut som leder till ditt misslyckande. Du levererat oklanderligt - så kommer det någon typ som...

Modeller: Älska möten

Ibland verkar det som att få saker får igång oss lika mycket som tyckandet om politiska åsikter, ipads i skolan eller vad vi har möten till. Ett bra möte drivs av en lust, en kreativ tanke och en nerv. Jag älskar möten. Riktigt bra möten alltså. Dåliga möten tycker...

Kreativitet: Att köpa något du inte visste fanns

En väldigt enkel och rätt rolig övning för att förstå andras drivkrafter är att köpa tidningar. Övningen öppnar också upp för att ruska om dina vanor, invanda tankar och åsikter och dina förutfattade meningar. Så här enkelt är det: 1 Leta reda på en butik med en...

Modeller: Kotters 8 steg

Professor John Kotter har tagit fram en organisationsmodell för ledare som behöver förankra och få alla med på att en förändring är nödvändig. Anledningen kan vara tappade kunder eller anställda som klättrar alltmer till höger på The Terrorist Line. Kotters modell är...

Spaning: Maria Lethin om utveckling

När Charlotta var liten bodde hon i Helsingborg. Under 10 år spelade hon basket med ett lag vars spelare är hennes eviga vänner. Några av lagkamraterna gick på en annan skola och på den gick också en tjej som heter Maria. Ibland sågs de på olika fester och genom åren...

Modeller: Change Mechanism

Vill du förändra något, men stöter på utmaningar? Då kan denna modellen vara smart för att förstå mer om hur mottagaren tänker och vad mottagaren behöver för att ta ett förändrande beslut. Exemplet i modellen handlar om hur person1 vill få person2 att säga Ja/ta ett...

Spaning: Charlotta Rydholm om varför förändring skaver

Charlotta lyssnade på Magnus Brink från Tangaroa Consulting häromveckan. Förutom allt annat kul han berättade och alla samtal han satte igång, hade han en spaning om varför förändring kan vara utmanande. Varför tar det emot att tänka nytt, annorlunda och - i början...

Spaning: Charlotta Rydholm om att hoppa i annan tunna

"Att hoppa i galen tunna" har säkert flera av oss hört. Ett ordspråk som kanske inte använts på länge, men något jag praktiserade flitigt under ett par dagar i höstas. Det fick mig att tänka på en sak. Kanske kan en modell vara att faktiskt hoppa i en annan tunna. Om...

Modeller: Four Actions Framework

W. Chan Kim och Renée Mauborgne delar med sig av en riktigt bra och omfattande uppsättning analytiska verktyg, metoder och ramverk. Deras Blue Ocean Strategy hjälper dig få struktur på ett - ofta - ostrukturerat problem, nämligen organisationers förmåga att skapa nya...

Spaning: Eva Rydholm om grit

När Charlottas mamma Eva Rydholm, tidigare specialpedagog, tipsade om en bok om grit blev vi tysta. Grit? Vad är det? Jo. Vissa har lättare än andra att motivera sig. Hjärnforskaren Torkel Klingberg tror att förklaringen ligger i en egenskap som kallas "grit". Hans...

Modeller: Kreativ brief

Efter att du - eller någon annan - gjort briefen med gruppen - eller kanske tillsammans med de som ska hjälpa dig med ditt uppdrag - då är det dags för den kreativa briefen att få breda ut sig. Briefen är en kunds verktyg vid överlämning till byrån. Debriefen är ett...

Spaning: Charlotta Rydholm om tillit

Att få till stånd verklig förändring handlar inte enbart om att skapa kartan från det befintliga till det önskade läget. Det handlar också om att få alla att röra sig dit. Många ledare har fallenhet att se verkligheten ur flera perspektiv och välja optimala lösningar...

WOW! Vilket proffs och vilken inspiratör! Kan jag inte bara få va med dig jämt Charlotta?

Föreläsningen med Charlotta var konkret, inspirerande och magnifik. Fick massvis med tips och jag kommer att gå tillbaka till dessa anteckningar många gånger oavsett vad jag ska pyssla med i framtiden. Jag har funderat mycket på vem jag är i andetaget; är jag en strateg, en kreatör eller en genomförare?

I must take this opportunity to tell you a little about Charlotta! She is a heart-centered social entrepreneur, which actually creates huge social impact. She puts her soul into projects and help all her friends that she has around her. It’s never boring around Charlotta. I hope I get the chance to work more with you.

Vilken underbar dag! Helt fantastiskt engagemang från både dig och gruppen.
Tack för allt jobb!

Tack för Charlottas fantastiska energi och engagemang!

Tycker Charlotta har varit helt fantastisk och gett mycket inspiration och vilja till att lära sig nya saker. De andra föreläsarna har också varit toppen och jag känner att jag fått många verktyg.

Jag kommer ta med mig Charlotta i hjärtat och alla hennes inspirerande talare hon bjöd med… roligt, upplyftande och utvecklande!