Kategori: Kotters 8 steg

Professor John Kotter har tagit fram en organisationsmodell för ledare som behöver förankra och få alla med på att en förändring är nödvändig. Anledningen kan vara tappade kunder eller anställda som klättrar alltmer till höger på The Terrorist Line. Kotters modell är allomfattande och tar tid, kanske flera år. Modellen behöver naturligtvis tydliggöras, förstås och accepteras […]

Läs mer