Övningar: Nyfikenhet och fördomar

Övningar: Nyfikenhet och fördomar

Har du en fördom? Jag tror du har många. Precis som väldigt många andra. De skapar ett vi och dom, en imaginär grupptillhörighet. De tar hand om våra rädslor. Bekräftar dem. Det fina med fördomar är just det, att de är fördomar. Till skillnad från sanningen. Fördomar kan vara bra att dra ut i ljuset. Det blir så tydligt då. Att de är just fördomar. Och om du ska arbeta eller leva med en grupp under en längre tid, kan det finnas en poäng i att se dem. Det finns olika knep. Här kommer ett: 1 Be gruppen skriva ner sin fördom på en lapp. Ju fler fördomar desto fler lappar. 2 Samla in dem i en skål. 3 Läs upp dem i lugn och ro. Högt och tydligt. Redan nu gör några fördomar sorti. 4 Välj ut några och låt gruppen arbeta med dem. Kan den bli sanning? Eller, vad behöver den för mer information för att avlägsnas? När övningen är klar, gå gärna vidare med...
Läs mer
Modeller: Change Mechanism

Modeller: Change Mechanism

Vill du förändra något, men stöter på utmaningar? Då kan denna modellen vara smart för att förstå mer om hur mottagaren tänker och vad mottagaren behöver för att ta ett förändrande beslut. Exemplet i modellen handlar om hur person1 vill få person2 att säga Ja/ta ett beslut kring en resa. Kanske räcker det att person1 motiverar tydligt nog i en cirkel. Men om inte det får person2 att ta ett beslut, ja då kan det vara en bra idé att se till att fylla de andra tre cirklarna med fakta, information, lyssnande och kommunikation. Mer om Tangarora och en spaning med grundaren Magnus tankar om förändringsbenägenhet och vad som hindrar en förändring att ske.  ...
Läs mer
Övningar: Hitta det allra minsta för att skapa det största

Övningar: Hitta det allra minsta för att skapa det största

Det finns många som är riktigt smarta vad gäller att helt enkelt bara börja. Börja ändra. Börja förändra. Kanske är det så att några av oss helt enkelt bara gör. Andra vill tänka innan de gör. Och en del kanske tänker längre och gör mindre. Vem du än tycker att du är, kan frågorna nedan vara en start mot förändring. Charlotta fick dessa frågor av Mia Törnblom en gång för länge sedan. (Var kommer de ifrån, från början? Vi vet inte, men om du vet, ge oss gärna din kunskap i kommentarsfältet nedan!) Mia var på gång med sin första bok Självkänsla nu! och Charlotta agerade bokagent, chaufför på Mallorca och bokare av henne som föreläsare. "Hur svårt kan det vara" tänkte hon. Tja, just de där tre rollerna kanske inte var det mest framstående, men lärorikt var det. Och händelser som är lärorika står högt i kurs hos Charlotta och .tobegin. 1 Skriv ner fem saker du vill förändra. 2 Vilka av...
Läs mer