.tobegin

låt förändringen börja

Facilitering: Så lägger du upp planen

Vill du leda en workshop som har förändring som mål? Då behöver du våga undvika noggrann planering.
Skapa dig en trygghet med en mängd övningar och modeller som valmöjligheter. Dessa tar du fram vid behov.
Fokusera istället på varför workshopen ska göras, dvs vilken utmaning den vill belysa/lösa/gräva i. Fundera sedan på hur upplägget ska se ut i stora drag och slutligen på vad du vill nå för insikter/resultat/vidare väg framåt.

I stora drag:
1 Planera ett antal områden du vill öppna för samtal. Fördela dessa så att de får den tid de behöver.
2 När samtalet är igång; var  noga med att tydligt stänga ett samtal, innan du öppnar för en ny utmaning/fråga/initiativ.
3 Använd alla modeller och övningar som behövs för att dra samtalen framåt.
3 Ge dig tid till att summera både öppningspåståenden och stängningsinsikter.
4 Låt deltagarna tydligt se de framsteg som gjorts.

Have fun!

 

 

 

Nästa Inlägg

Föregående Inlägg

Lämna en kommentar

© 2018 .tobegin

Tema av Anders Norén