.tobegin

låt förändringen börja

Modeller: The Terrorist Line

Har du börjat på en ny arbetsplats någon gång? Då har du förmodligen ganska snart kunnat identifiera om ledarskapet på arbetsplasten är harmonisk eller i behov av förbättring.

Ett haltande ledarskap finns ofta på en arbetsplats full av skvaller, eller på en plats med ett nät av allianser eller kanske på en arbetsplats med ett antal personer som till och med förklarat öppet krig mot ledaren.

Att prata om de olika typerna av motstånd kan vara knepigt. Lättare då att lära sig om och hänvisa till den geniala Terrorist Line-modellen. Med den som underlag går det bättre att definiera förbättringsområden, samtal med kollegor och visioner om hur arbetsplatsen vill vara med och mot varandra. 

The Terrorist Line är en del av den riktigt spännande The Lewis Deep Democracy-modellen. Myrna Lewis berättar mer på sitt TEDCapeTown-talk:

Nästa Inlägg

Föregående Inlägg

Lämna en kommentar

© 2018 .tobegin

Tema av Anders Norén