Förändras tillsammans
med .tobegin

Att få till stånd verklig förändring handlar inte bara om att finna ritningen över det önskade läget.
Det handlar också om att få  alla att se vägen och börja röra sig dit.

.tobegin hjälper dig att hitta din väg.

Det finns en väg fram för alla tillfällen. Om du vill ta dig framåt, utåt, uppåt eller helt enkelt bara röra på dig. Att få till stånd verklig förändring handlar inte bara om att finna ritningen över det önskade läget. Det handlar också om att få alla att röra sig dit. Det är här modeller kommer in i bilden. De talar både till experten och nybörjaren. Alla medverkande får grammatiken till ett språk om samarbete och samproduktion.

Påbörja förändringsarbetet. Tillsammans.

%

.tobegin bokad i oktober

Modeller: Feedback

Modeller: Feedback

Är du också fundersam över om det ska heta feedback eller återkoppling. Fastnar du i den funderingen och kanske hoppar över själva övningen?
Det är roligt med feedback; var noga med några huvudregler först bara: du behöver ha skapat en tillitsfull relation till den som du vill ge feedback & du har en äkta intention av att den feedback du ger stärker personen till att utvecklas och bli än bättre.’

Så här enkelt fungerar feedback

1 Fakta:
Vad gjorde personen specifikt – som du uppskattade?
eller
Vad gjorde personen specifikt – som du vill förbättra?

2 Subjektiv upplevelse:
På vilket sätt har du eller andra glädje av handlingen?
eller
På vilket sätt drabbades du eller andra av handlingen?

3 Gemensam plan:
Tillfälle i framtiden då personen gärna får använda beteendet igen.
eller
Tillfälle i framtiden när personen kan undvika detta beteende.

Spaning: Geta Kroon om attraktivitet

.tobegin och Charlotta träffade Geta Kroon för flera år sedan. Snabbtänkt, smart och smidig med att lära ut. Geta brukar prata om att företag och organisationer behöver utveckla sitt varumärke, helt enkelt för att öka kännedomen, genomslagskraften, stärka relationen...

Modeller: Tänka snabbt och långsamt

Nobelpristagaren Daniel Khaneman har skrivit boken Thinking fast and slow. Det är en riktigt bra bok att läsa om du är nyfiken på hur vår hjärna jobbar med två olika modeller. Kanske är det bästa sättet att lära sig mer att antingen köpa boken eller kika på ett par...

Modeller: Hur svårt kan det vara?

Hur svårt kan det vara är en modell som gör att du behöver ta ett aktivt val. Det kan hända även den bästa att "vara offer för omständigheterna"; det fina är att i all fall ha kunnat välja omständigheterna så att säga. Charlotta berättar om hur hon förmodligen levt...

Spaning: Charlotta Rydholm om aktiva val

Den 12 september 2003 bestämde Charlotta sig för att skapa sin egna modell. En modell som handlar om att bestämma över sitt egna liv. Charlotta hade då fått ett besked från läkaren som satt mittemot henne. Läkaren berättade att hon mycket väl kunde bli förlamad inom...

Kreativitet: Hitta det allra minsta för att skapa det största

Det finns många som är riktigt smarta vad gäller att helt enkelt bara börja. Börja ändra. Börja förändra. Kanske är det så att några av oss helt enkelt bara gör. Andra vill tänka innan de gör. Och en del kanske tänker längre och gör mindre. Vem du än tycker att du är,...

Modeller: The Terrorist Line

Har du börjat på en ny arbetsplats någon gång? Då har du förmodligen ganska snart kunnat identifiera om ledarskapet på arbetsplasten är harmonisk eller i behov av förbättring. Ett haltande ledarskap finns ofta...

Kreativitet: Klipp gräsmattan

Att improvisation får invanda regler och vanor att utmanas, det visste du nog redan. Men, hur går det till? Vad innebär improvisation och vilka övningar fungerar? Igår träffade Charlotta talare och moderatorer i nätverket NSA Talarförening och fick vara med om två...

Modeller: Soffice

Soffice har hållt på i två år. Det är ett koncept som ser ut så här: 1 8 personer bjuder in sig själva till en Sofficedag via Sofficegruppen (i det här fallet en FB-grupp). 2 Personerna arbetar med det som ligger...

Spaning: Charlotta Rydholm om att lära genom att lära andra

Klassrum. Funderar du på dem ibland? Kanske var det ett tag sedan du var i ett sådant. Jag är ändå rätt säker på att du kan komma ihåg hur det ser ut. Du kanske kan dra paralleller till ett mötesrum du nyss har varit i. Någon slags podium längst fram. Eller någon...

Kreativitet: Reglaget öppnar tanken

I början kan det kännas lätt att tänka nytt. Att utveckla en produkt. Att göra en tjänst ännu bättre. När du gör det; gör du det genom att fortsätta ha produkten/tjänsten i fokus, eller går du utanför det du ser? Det kan var lite knepigt det där. En idé för att låta...

Modeller: The Golden circle

Golden Circle består av tre cirklar. Den innersta uppmanar dig att svara på frågan varför du gör något. Cirkeln utanför ber svara på frågan hur. Och den längst ut behöver ditt svar på frågan vad. Den innersta triggar våra känslor och den yttersta vår intellekt. Och...

Kreativitet: Börja mötet med att rita

Charlotta och .tobegin börjar ofta en workshop med flera pennor och ett stort A1-block. Att börja en workshop eller ett längre möte med att rita av varandra kan sätta gruppen i en glad stämning. Det öppnar för skratt, igenkänning, fysisk beröring och mycket...

Spaning: Lisa Nilsson Sandberg om att bli berörd

Lisa Nilsson Sandgren gillar kroppen. Och rösten. Och knoppen. För att få vara med dessa tre saker hon tycker mycket om, har hon valt att arbeta med presentationsteknik. Hon har eget företag, hänger med både stora grupper i ännu större organisationer, med individer...

Modeller: Ethos, Patos och Logos

För länge sedan, alltså alldeles väldigt länge sedan, satt en klurig människa i skuggan av ett gammalt skrovligt olivträd och funderade. Olivträdet stod högt upp på en kulle och den vackra utsikten över dalen och vattnet i den ringlande floden i botten av dalen...

Modeller: Så här roligt är det att använda modeller

Undrar du vilka modeller du ska använda tillsammans med andra? The more the merrier och kör på säger .tobegin. Så här kan till exempel en workshop se ut. Modellen Check in. Syfte- tydliggöra förväntningar och tankar. Samla egentliga syften och mål. Modellen Andetaget....

Modeller: Inflytandecirkeln

Modellen Inflytandecirkeln handlar om fokus. Väljer du att fokusera på saker du kan påverka eller upptas större delen av ditt medvetande av saker, händelser och system du inte har möjlighet att påverka? Om du väljer att aktivt fokusera på det som du faktiskt har...

Kreativitet: Så här enkelt är idégenerering

Vill du lära dig tänka mer, tänka annorlunda, komma på nya lösningar? Det finns en mängd olika tips och trix, modeller, system och verktyg. Förra veckan träffade Charlotta Robert Bau under en dag på kursen...

Modeller: Kasam, känslan av sammanhang

Har du någon gång känt dig nästan redo, nästan komplett och att du nästan har kontroll? Då är du på god väg att bemästra modellen Kasam. De tre hörnen Meningsfullhet, Begriplighet och Hanterbarhet är dina verktyg. När du ställs inför en utmaning nästa gång - stor...

Spaning: Christin Edmark om inflytande

Christin Edmark var under flera år en knivskarp specialistläkare. Mycket populär bland arbetskamrater och patienter, med högt anseende och stort kunnande. För ett par år sedan blev Christin sjuk och behövde tänka om. Utan att veta att det finns en modell -...

Modeller: Skyltfönstret

I boken Bästa Modellen intervjuas Navid Modiri om sin modell Skyltfönstret. En rolig och effektiv modell när dina affärsmöjligheter kan må bra av att delas upp i tre rum; Butiken, Labbet och Skyltfönstret. Butiken - vad säljer du, på riktigt? Vilket är ditt...

Modeller: Inlärningstrappan

Modellen Inlärningstrappan visar på ett enkelt sätt hur du lär dig. Trappsteget längst ner kallas Omedveten Inkompetens. Det är steget när du inte vet vad du inte vet. Ett ganska oskyldigt steg. Sedan kommer trappsteg två. Det...

Modeller: Andetaget

Modellen Andetaget är en enkelt sätt för att se hur din grupp är balanserad. Har ni en blandning av Strateger, Kreatörer och Genomförare? Modellen visar på ett enkelt sätt hur gruppen är uppbyggd, vad ni kan göra för att förändra den och vad som händer när ni väljer...

WOW! Vilket proffs och vilken inspiratör! Kan jag inte bara få va med dig jämt Charlotta?

Föreläsningen med Charlotta var konkret, inspirerande och magnifik. Fick massvis med tips och jag kommer att gå tillbaka till dessa anteckningar många gånger oavsett vad jag ska pyssla med i framtiden. Jag har funderat mycket på vem jag är i andetaget; är jag en strateg, en kreatör eller en genomförare?

I must take this opportunity to tell you a little about Charlotta! She is a heart-centered social entrepreneur, which actually creates huge social impact. She puts her soul into projects and help all her friends that she has around her. It’s never boring around Charlotta. I hope I get the chance to work more with you.

Vilken underbar dag! Helt fantastiskt engagemang från både dig och gruppen.
Tack för allt jobb!

Tack för Charlottas fantastiska energi och engagemang!

Tycker Charlotta har varit helt fantastisk och gett mycket inspiration och vilja till att lära sig nya saker. De andra föreläsarna har också varit toppen och jag känner att jag fått många verktyg.

Jag kommer ta med mig Charlotta i hjärtat och alla hennes inspirerande talare hon bjöd med… roligt, upplyftande och utvecklande!