Inspireras av ett gäng modeller, tankar och övningar för att lägga grunden. Grunden för ert förändringsarbete, er vision och era utmaningar.

Set the stage!

Facilitera förändring

Som facilitator utvecklar du en förmåga att se helheten, att leda processer för att leda organisationsförändringar, skapa nya produkter eller tjänster. Den som faciliterar behöver alltså själv inte vara expert i ämnet/utmaningen som ska lösas, utan är istället kunnig...

Omsätta samtal till handling

Efter över 50 stycken medvetandegörande samtal, fanns det ganska omgående ett behov av att svara på frågan "now what?".  Detta är .tobegins svar. En dag som tar deltagaren från samtal till handling:   Dagen börjar med ett inkluderande samtal, fortsätter med att...

Har du provat SHORTCUT-O-MATIC?

Shortcut-o-matic visar vinsten av förmågan att se behovet och lusten bakom en utmaning. Det är en enkelt modell och en utmärkt sätt för en facilitator att få en överblick över dels utmaningarna och kanske framför allt viljan att få dem lösta. Läs artiklen om...

Så blir du en vinnare i att processleda utmaningar.

Att få den gemensamma kunskapen i ett företag eller i en organisation att lösa komplexa problem kan vara svårt. Därför behöver du lära dig att använda processer och tekniker för facilitering och processledning. Genom att innovera - transformera - testa - utvärdera -...

Tydligheten är din bästa vän

En facilitator fungerar som en samtalsledare och en förenklare. En facilitators uppdrag är att få andra att se och ta ansvar och att själva kunna ledningen för lärande. En facilitator är en processguide; du undviker att utvärdera och bidra med privata idéer och...

Så delar du kunskap på riktigt

För tre år sedan startade Charlotta Soffice. Konceptet Soffice äger rum i Charlottas hem. S står för soppa, soffa och samtal. Tanken är att du tar med dig allt arbete du planerat för dagen. De nya vännerna är villiga att dela kunskap, tankar och hjälpa till. Säg att...

Så når du äkta förändring

Du har samlat de deltagare som ser framemot den workshop du ska hålla. Deltagarna har avsatt en viss tid och förväntningarna från allas håll bör vara att kunskapsdelning sker, inspiration ges bort och tas emot och att någon slags förändring definieras. För att få...

Så lägger du upp planen

Vill du leda en workshop som har förändring som mål? Då behöver du våga undvika noggrann planering. Skapa dig en trygghet med en mängd övningar och modeller som valmöjligheter. Dessa tar du fram vid behov. Fokusera istället på varför workshopen ska göras, dvs vilken...

Det som förenar oss

Det finns så mycket som göra oss unika, olika, annorlunda. Vårt liv är unikt. Vår uppväxt skiljer sig från varandras. Vi tänker på olika sätt. Det fina är att det finns faktiskt en hel del som förenar oss. Som kan vara roligare att fokusera på. Och som är riktigt bra...

Spänningsfält

Media Evolution heter ett kluster i Malmö som på många sätt är fantastiskt. .tobegin har på olika sätt varit inblandad i framtagandet av Media Evolutions strategi och kom tack vare det i kontakt med modellen Spänningsfält. Modellen går att göra på både individnivå,...

Älska möten

Ibland verkar det som att få saker får igång oss lika mycket som tyckandet om politiska åsikter, ipads i skolan eller vad vi har möten till. Ett bra möte drivs av en lust, en kreativ tanke och en nerv. Jag älskar möten. Riktigt bra möten alltså. Dåliga möten tycker...

Kreativ brief

Efter att du - eller någon annan - gjort briefen med gruppen - eller kanske tillsammans med de som ska hjälpa dig med ditt uppdrag - då är det dags för den kreativa briefen att få breda ut sig. Briefen är en kunds verktyg vid överlämning till byrån. Debriefen är ett...

The brand wheel gör dig attraktriv

.tobegin och Charlotta träffade Geta Kroon för flera år sedan. Snabbtänkt, smart och smidig med att lära ut. Geta brukar prata om att företag och organisationer behöver utveckla sitt varumärke, helt enkelt för att öka kännedomen, genomslagskraften, stärka relationen...

The Terrorist Line

Har du börjat på en ny arbetsplats någon gång? Då har du förmodligen ganska snart kunnat identifiera om ledarskapet på arbetsplasten är harmonisk eller i behov av förbättring. Ett haltande ledarskap finns ofta...

Skyltfönstret

I boken Bästa Modellen intervjuas Navid Modiri om sin modell Skyltfönstret. En rolig och effektiv modell när dina affärsmöjligheter kan må bra av att delas upp i tre rum; Butiken, Labbet och Skyltfönstret. Butiken - vad säljer du, på riktigt? Vilket är ditt...

Andetaget

Modellen Andetaget är en enkelt sätt för att se hur din grupp är balanserad. Har ni en blandning av Strateger, Kreatörer och Genomförare? Modellen visar på ett enkelt sätt hur gruppen är uppbyggd, vad ni kan göra för att förändra den och vad som händer när ni väljer...