Tagg: facilitering

#metoo och upprop som #sistabriefen (kommunikationsbranschen) har gett arbetsplatser en reell och viktig anledning att samtala kring sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Nya insikter om dynamiken på arbetsplatsen, självledarskapet och kundrelationer har identifierats hos samtliga arbetsplatser som .tobegin arbetat med under våren 2018. Med O-modellen som grund kan en förändring börja. .tobegin har ett upplägg […]

Läs mer

Att få den gemensamma kunskapen i ett företag eller i en organisation att lösa komplexa problem kan vara svårt. Därför behöver du lära dig att använda processer och tekniker för facilitering och processledning. Genom att innovera – transformera – testa – utvärdera – testa igen kan du få produkter, arbetskulturer och affärsmål att bli enastående. […]

Läs mer

En facilitator fungerar som en samtalsledare och en förenklare. En facilitators uppdrag är att få andra att se och ta ansvar och att själva kunna ledningen för lärande. En facilitator är en processguide; du undviker att utvärdera och bidra med privata idéer och lärdomar. Ditt fokus är istället att hålla igång och fokusera samtalet och […]

Läs mer

Du har en kunskap du kan sälja. Den finns en kunskap att köpa. Klart och betalt! Eller? Vi är vana vid att en kunskap går mellan person A och B. Jag skulle vilja säga att vi kan vara modiga och låta en kunskap gå från A till C, och att C i sin tur ger […]

Läs mer

Du har samlat de deltagare som ser framemot den workshop du ska hålla. Deltagarna har avsatt en viss tid och förväntningarna från allas håll bör vara att kunskapsdelning sker, inspiration ges bort och tas emot och att någon slags förändring definieras. För att få detta att hända behöver du, som facilitator, ha en plan. En […]

Läs mer

Vill du leda en workshop som har förändring som mål? Då behöver du våga undvika noggrann planering. Skapa dig en trygghet med en mängd övningar och modeller som valmöjligheter. Dessa tar du fram vid behov. Fokusera istället på varför workshopen ska göras, dvs vilken utmaning den vill belysa/lösa/gräva i. Fundera sedan på hur upplägget ska […]

Läs mer