Tagg: förändring

Kanske har du hört talas om härskartekniker någon gång. Tekniker som används när någon vill använda makt för att bestämma över andra. Det är bra att känna till dem och att veta hur du ska göra för att bryta mönstret över någon som försöker härska. Men, sen då? När du varit modig nog att bryta […]

Läs mer

Att få den gemensamma kunskapen i ett företag eller i en organisation att lösa komplexa problem kan vara svårt. Därför behöver du lära dig att använda processer och tekniker för facilitering och processledning. Genom att innovera – transformera – testa – utvärdera – testa igen kan du få produkter, arbetskulturer och affärsmål att bli enastående. […]

Läs mer

En facilitator fungerar som en samtalsledare och en förenklare. En facilitators uppdrag är att få andra att se och ta ansvar och att själva kunna ledningen för lärande. En facilitator är en processguide; du undviker att utvärdera och bidra med privata idéer och lärdomar. Ditt fokus är istället att hålla igång och fokusera samtalet och […]

Läs mer

För tre år sedan startade Charlotta Soffice. Konceptet Soffice äger rum i Charlottas hem. S står för soppa, soffa och samtal. Tanken är att du tar med dig allt arbete du planerat för dagen. De nya vännerna är villiga att dela kunskap, tankar och hjälpa till. Säg att du ska pitcha för en klient inom spelbranschen; på […]

Läs mer

Du har en kunskap du kan sälja. Den finns en kunskap att köpa. Klart och betalt! Eller? Vi är vana vid att en kunskap går mellan person A och B. Jag skulle vilja säga att vi kan vara modiga och låta en kunskap gå från A till C, och att C i sin tur ger […]

Läs mer

Du har samlat de deltagare som ser framemot den workshop du ska hålla. Deltagarna har avsatt en viss tid och förväntningarna från allas håll bör vara att kunskapsdelning sker, inspiration ges bort och tas emot och att någon slags förändring definieras. För att få detta att hända behöver du, som facilitator, ha en plan. En […]

Läs mer

Ibland är det skönt att ta nya tag. Strunta i allt som hänt. Ibland kan det tvärtom vara skönt att stanna i det välbekanta och undvika att utsättas för något nytt. Frågorna nedan tror jag kan tilltala dig, vem du än tycker att du är. Tanken med att göra 1 en utvärdering 2 en nulägesanalys […]

Läs mer

När du vill veta hur din kommunikation fungerar som allra bäst, är ett klokt val att veta en del om värderingar. Alla har dem. Vi har så många att vi ibland kan må bra av att veta vilka som fortfarande gäller, vilka som vi slentrianmässigt bär med oss och vilka vi vill börja använda. När vi […]

Läs mer

Klustret Ekskäret erbjuder en hel del kurser i vad vi kan kalla självledarskap. Och det finns något smart i det där. Att kunna leda sig själv, för att kunna leda andra. Eller tycka det är ok att bli ledd för den delen. En modell de använder sig av kallas Livsresan. Den går i sin enkelhet […]

Läs mer

Victoria Palm undersöker vad som händer i tystnaden. I den stund vi låter alla digitala kanaler finnas en längre bit ifrån oss än en armlängds avstånd. Hennes projekt heter Oas och är värd en läsning, en reflektion och en handling. Victoria menar att en ständigt uppkopplad vardag gör oss sjuka. Att reklam, nyheter, jobb, prat, multitasking, […]

Läs mer