Tagg: #utveckling

The Sweetspot model är en modell som är riktigt bra att använda både som individ och som företag. Vi börjar längst upp – vad du älskar att göra. Vilka situationer vill du vara med i, vilka samtal vill du ha? Så går vi till vänster – vad du är bra på. När känner du att […]

Läs mer

Ibland är det skönt att ta nya tag. Strunta i allt som hänt. Ibland kan det tvärtom vara skönt att stanna i det välbekanta och undvika att utsättas för något nytt. Frågorna nedan tror jag kan tilltala dig, vem du än tycker att du är. Tanken med att göra 1 en utvärdering 2 en nulägesanalys […]

Läs mer

Victoria Palm undersöker vad som händer i tystnaden. I den stund vi låter alla digitala kanaler finnas en längre bit ifrån oss än en armlängds avstånd. Hennes projekt heter Oas och är värd en läsning, en reflektion och en handling. Victoria menar att en ständigt uppkopplad vardag gör oss sjuka. Att reklam, nyheter, jobb, prat, multitasking, […]

Läs mer

Det finns ett enkelt sätt för en grupp att lyfta värderingar och se hur olika vi faktiskt ser på dem. Även om vår grupp är liten. Syftet med övningen är att lyfta blicken och se att värderingar är subjektivt, att vi alla kan ändra våra värderingar och att en grupp mår bra av att prata […]

Läs mer

Professor John Kotter har tagit fram en organisationsmodell för ledare som behöver förankra och få alla med på att en förändring är nödvändig. Anledningen kan vara tappade kunder eller anställda som klättrar alltmer till höger på The Terrorist Line. Kotters modell är allomfattande och tar tid, kanske flera år. Modellen behöver naturligtvis tydliggöras, förstås och accepteras […]

Läs mer